Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30/4 – 1/5 vào thứ mấy? Được nghỉ mấy ngày?

Theo quy định, Giỗ tổ Hùng Vương và lễ lớn 30/4, 1/5 người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ. Năm nay chỉ còn một thời gian ngắn nữa sẽ đến ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5. Nhiều người thắc mắc vào dịp này sẽ được nghỉ mấy ngày, có phải làm bù hay không?

1. Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch vào ngày nào dương lịch?

CHÍNH THỨC: Được nghỉ 1 ngày Giỗ tổ Hùng Vương năm nay, vào thứ 4 ngày 21/04/2021

Theo lịch, ngày Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào thứ 4, nhằm ngày 21/4 dương lịch. Theo quy định của Luật lao động, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương, không được nghỉ bù hay nghỉ kèm ngày nghỉ cuối tuần.

2. Ngày lễ 30/4 – mùng 1/5 nghỉ mấy ngày?

Lịch nghỉ 30 tháng 4 và 1/5: Được nghỉ liên tiếp 4 ngày

Năm nay, ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 rơi vào thứ 6 và thứ 7 nên căn cứ vào khoản 3 Điều 111 BLLĐ năm 2019: nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. Vậy nên người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ 7, chủ nhật thì sẽ được nghỉ bù vào ngày thứ 2.

Đồng nghĩa với việc người lao động sẽ được nghỉ liên tiếp 4 ngày từ 30/4/2021 – 3/5/2021.

Nhưng nếu người lao động làm tại công ty, doanh nghiệp không áp dụng chế độ nghỉ ngày thứ 7, chủ nhật thì chỉ được nghỉ 2 ngày theo quy định.

3. Chế độ lương – thưởng các ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, mùng 1/5 như thế nào?

Vấn đề lương thưởng những ngày lễ này được rất nhiều người lao động quan tâm. Dưới đây là chế độ lương thưởng mà Thăng Long đạo quán muốn gửi đến bạn để tham khảo:

  • Tiền lương

Nếu người làm động không đi làm ngày lễ thì theo khoản 1 Điều 112 BLLĐ năm 2019, NLĐ sẽ không phải đi làm và hưởng 100% lương các ngày đó như bình thường.

Nếu NLĐ đi làm ban ngày vào các ngày lễ 10/3 âm lịch, 30/4, 1/5 thì sẽ được coi như làm thêm giờ. Do đó người lao động sẽ được hưởng ít nhất là 400% lương của ngày làm việc bình thường.

Nếu người lao động đi làm các ngày lễ vào ban đêm thì lương được hưởng tối thiểu là 490% lương của ngày làm việc bình thường.

  • Tiền thưởng

Theo quy định tại Điều 104 BLLĐ năm 2019: Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Vậy nên điều này là không bắt buộc, phụ thuộc vào người sử dụng lao động. Và bắt đầu từ năm 2021 thì ngoài việc được thưởng tiền mặt thì người sử dụng lao động sẽ được thưởng bằng tài sản, hiện vật khác có giá trị tương đương.

Hy vọng với những thông tin trên đây sẽ giúp bạn có được đầy đủ thông tin về ngày giỗ tổ Hùng Vương, lễ 30/4 – 1/5 sắp tới. Hãy thường xuyên theo dõi website Thanglongdaoquan.vn để tham khảo thêm nhiều thông tin bổ ích khác nhé.

Tag:
Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

 
1900.3333